OUR SERVICES
暮らしに合わせた、
サポート。
必要な支援を、一緒に考えるところから。
あなたの毎日に、ビタミンを。
どのサービスか、決まっていなくても。
いま困っていることや、ご希望をお聞かせください。対象・対応地域・条件は個別にご案内します。居宅介護支援は2026年12月開設予定です。
ABOUT SOCIAL LINK
私たちについて
栄養を届ける。
暮らしを支える。
地域をつなぐ。
広島で、ご本人とご家族の思いを大切に。介護・看護・産後の支援と地域のつながりを通じて、毎日の暮らしを支えます。
ソーシャルリンクを詳しく見る
「社員」は一般社団法人の構成員を指します。
JOIN OUR TEAM
あなたの経験を、
誰かの暮らしの力に。
地域で暮らす人を支える仕事を、私たちと。
採用・見学・働き方について、ご相談ください。
NURSING
看護師
こころと体、ご自宅での療養を支える仕事。これまでの経験や、これから希望する働き方をお聞かせください。
看護師の仕事・給与を詳しく見るHOME CARE
ヘルパー
日々の暮らしに寄り添う仕事。一人ひとりの思いを大切にしながら、介護の仕事や働き方について相談しませんか。
ヘルパーの仕事・給与を詳しく見るCARE MANAGEMENT
ケアマネジャー
暮らしを支える人とサービスをつなぐ仕事。居宅介護支援事業所の開設に向けた採用について、ご相談ください。
居宅介護支援事業所：2026年12月開設予定
ケアマネの募集を詳しく見る地域を、つなぐ。SOCIAL LINK
COMMUNITY
地域と、医療と、介護。
つながる場をつくる。
職種や立場を越えて出会い、学び合う。地域交流会や学びの場「マナBe」を通じて、人と人がつながる機会を大切にしています。
地域活動を詳しく見るマナBeを詳しく見るOUR PURPOSE
私たちが目指す、
3つの地域のかたち。
栄養を届ける。暮らしを支える。地域をつなぐ。
栄養で、地域を元気に。
食べることから、一人ひとりの健やかな暮らしを支える。
支え合いで、子育てに安心を。
産後まもない方や、ひとりで子どもを育てる方を支え、子育てをひとりの頑張りにしない。
つながりで、地域を元気に。
人と人が出会い、困ったときに頼り合える地域をつくる。
GETTING STARTED
ご利用までの流れ
最初の一歩は、いまの暮らしをお話しいただくこと。
- 01
まずはご相談
ご本人・ご家族・支援者の方から、ご相談をお聞きします。
- 02
ご希望・状況の確認
困っていることや、望む暮らしについてお話を伺います。
- 03
支援内容のご案内
対応できる支援や、ご利用条件・必要な手続きをご説明します。
- 04
手続き・利用開始
内容を確認し、必要な手続きを経て、支援を始めます。
サービスやご状況により、必要な手続きや開始までの流れは異なります。
QUESTIONS
相談の前に
よくあるご質問をまとめました。
Q.どのサービスに相談したらよいか分かりません。
Q.家族や支援者から相談できますか？
Q.対応地域や利用条件を知りたいです。
Q.家族の介護と仕事について相談できますか？
LET’S TALK
ひとりで抱えず、
まずはお話ししませんか。
サービスが決まっていなくても大丈夫。
あなたのお話を聞くところから、始めます。
HOME CARE
訪問介護ビタミン
日々の生活や介護のこと。
ご自宅での「いつも」を支えます。
HOME CARE
住み慣れた場所で、
いつもの暮らしを。
日々の生活や介護について、ご本人・ご家族のご希望を伺い、ご自宅で暮らすために必要な支援を考えます。
ご本人が大切にしていること、困っている場面、これからの暮らしへの思い。まずはお話を聞くことから始めます。
ご相談いただけること
毎日の生活
食事づくりや買い物など、日々の生活で必要な手助けについて。
ご自宅での介護
入浴など、身の回りの介護でお困りの場面について。
ご家族の負担や不安
ご本人とご家族の状況を伺い、関係する支援者とも一緒に考えます。
上記は相談内容の例です。具体的な支援内容、利用できる制度、対象・料金・ご利用条件は個別に確認してご案内します。
対応地域・ご利用について
- 対応地域
- 広島市を中心に訪問しています。お住まいの地域の対応可否はお問い合わせください。
- 相談の窓口
- ご本人・ご家族・ケアマネジャーなど関係する支援者の方からのご相談をお聞きします。
- ご利用の流れ
- ご相談 ご希望・状況の確認 支援内容・利用条件のご案内 必要な手続き・利用開始
- 事業所名
- 訪問介護ビタミン
- 訪問看護・訪問介護
- 082-553-1312
- 共通FAX
- 082-553-1215
CARE & SUPPORT
介護の費用・ご家族の働き方を知る。
被爆者の方のヘルパー利用
介護手当と利用料助成の違い、対象条件、手続きの流れをご案内します。
制度・利用条件を見る別居家族の介護と仕事
同居の家族には提供できません。別居でも担当が必ず認められるわけではないため、自治体の取扱いと個別条件を確認します。
条件確認のご案内を見るLET’S TALK
ひとりで抱えず、
まずはお話ししませんか。
サービスが決まっていなくても大丈夫。
あなたのお話を聞くところから、始めます。
HOME NURSING
訪問看護
ビタミン
ご自宅での療養と暮らしに、寄り添います。
HOME NURSING
いつもの家で、
その人らしい療養生活を。
看護師がご自宅を訪問し、ご本人とご家族の思いを伺いながら、療養生活を支えます。介護や医師、関係する支援者とも協力し、その方に合った支援を考えます。
暮らしと療養を、つなぐ。
健康状態の確認
日々の体調や、ご自宅で気になっていることを伺い、健康状態を確認します。
お薬・日々のケア
服薬管理など、ご自宅で療養するうえでのお困りごとを一緒に整理します。
医師・介護との連携
医師や介護、関係する支援者と協力し、ご本人とご家族を支えます。
対応できる具体的なケア、訪問日時、利用できる制度や条件は個別に確認します。すべての医療的ケアや時間帯への対応を一律に約束するものではありません。
食べることも、大切なケア。
食事は毎日の暮らしの一部。栄養の視点も大切にしながら、ご本人に合った食卓や生活について一緒に考えます。
身体の状態だけでなく、その方の生活や思いに目を向けて、介護とも連携した支援に取り組みます。
対応地域・ご相談
- 対応地域
- 広島市を中心に訪問しています。対応可否はお住まいの地域とご状況を伺って確認します。
- 訪問看護・訪問介護
- 082-553-1312
- 共通FAX
- 082-553-1215
- 所在地
- 広島県広島市西区横川新町1番24号 事務所1F
Google マップで見る - 事業所名
- 訪問看護ビタミン
- ご相談
- ご本人・ご家族・関係する支援者の方からのご相談をお聞きします。
精神訪問看護にも対応しています。
こころの健康や毎日の暮らしについて、ご本人・ご家族のお話を伺います。ご本人のペースや希望を大切に、関係する支援者とも協力して考えます。
精神訪問看護のご案内LET’S TALK
ひとりで抱えず、
まずはお話ししませんか。
サービスが決まっていなくても大丈夫。
あなたのお話を聞くところから、始めます。
POSTPARTUM SUPPORT
産後ヘルパー
ひとりで、がんばりすぎない。
産後のご家庭の暮らしを支えます。
POSTPARTUM SUPPORT
赤ちゃんとの新しい毎日に、
頼れる手を。
出産後のご家庭の状況やご希望を伺い、日々の家事や育児などの家庭生活を支えます。
「少し手を借りたい」「何をお願いできるのか知りたい」。そんなところから、お話をお聞かせください。
こんなことから、ご相談ください。
産後の家事
ご家庭の状況と、手助けを希望する家事について伺います。
赤ちゃんとの暮らし
産後の育児や日々の生活で、困っている場面を一緒に整理します。
ご希望の時期・利用条件
お住まいの地域、ご希望の時期や頻度を伺い、対応できる内容を確認します。
支援の具体的な範囲、対象・対応地域・料金・利用条件は個別にご案内します。医療や保育などの専門サービスをすべて代替するものではありません。
はじめての方へ
サービスが決まっていなくても、ご相談いただけます。ご本人だけでなく、ご家族からのご相談もお聞きします。
LET’S TALK
ひとりで抱えず、
まずはお話ししませんか。
サービスが決まっていなくても大丈夫。
あなたのお話を聞くところから、始めます。
CARE MANAGEMENT · COMING SOON
居宅介護支援事業所
2026年12月 開設予定
介護の相談とケアプランを通じて、必要な支援へ。
ABOUT CARE MANAGEMENT
介護のことを相談し、
必要な支援につなぐ。
居宅介護支援は、ケアマネジャーがご本人やご家族の希望、日々の生活の状況を伺い、ケアプランの作成や、サービス事業者との連絡・調整を行う支援です。
以下は居宅介護支援の一般的な内容です。当法人でのご利用については、開設後のご案内をお待ちください。
介護のご相談
ご本人・ご家族の希望や、生活の中で困っていることを整理します。
ケアプランの作成
状況や希望に合わせて、利用する支援を一緒に考えます。
連絡・調整
支援につながるよう、サービス事業者や関係機関との調整を行います。
制度の一般的な説明：独立行政法人福祉医療機構 WAM NET「居宅介護支援」
開設に関するお問い合わせ
開設予定についてのお問い合わせは、法人の総合・事務窓口でお聞きします。現在のサービス利用の申込み・契約を受け付ける案内ではありません。
- 開設予定
- 2026年12月
- 現在の状況
- 準備中・サービス提供開始前
- 総合・事務窓口
- 082-553-9731
- 共通FAX
- 082-553-1215
LET’S TALK
ひとりで抱えず、
まずはお話ししませんか。
サービスが決まっていなくても大丈夫。
あなたのお話を聞くところから、始めます。
ABOUT US
私たちについて
人と人がつながる。暮らしの可能性が広がる。
地域の皆さまと共に、歩んでいきます。
ABOUT SOCIAL LINK
栄養を届ける。
暮らしを支える。
地域をつなぐ。
一般社団法人ソーシャルリンクは、ご利用者一人ひとりの生活に寄り添い、安心して在宅生活を続けられるよう支援しています。
訪問介護・訪問看護・産後ヘルパーを通じた暮らしの支援に加え、地域交流会の企画・運営を行っています。地域の方々と医療・介護の専門職がつながり、支え合える地域づくりを大切にしています。
介護と看護の連携により、ご本人の体調や状態に合わせた食事支援にも取り組み、日々の暮らしを支えます。
OUR PURPOSE
私たちが目指す、3つの地域のかたち。
栄養で、地域を元気に。
食べることから、一人ひとりの健やかな暮らしを支える。
支え合いで、子育てに安心を。
産後まもない方や、ひとりで子どもを育てる方を支え、子育てをひとりの頑張りにしない。
つながりで、地域を元気に。
人と人が出会い、困ったときに頼り合える地域をつくる。
代表理事挨拶
REPRESENTATIVE
児玉 敬介
代表理事
看護師・鍼灸師・主任ケアマネジャー・産業ケアマネジャー・両立支援コーディネーター
資格と挨拶は、既存ホームページの掲載情報です（2026年10月28日確認）。
私は看護師や、主任ケアマネジャーとして、長年医療・介護の現場で働いてきました。その中で感じたのは、「病気になってからではなく、病気にならないための支援が必要だ」ということです。
訪問介護・訪問看護を通じて、ご利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせる社会を実現したい。そして、栄養療法を中心とした予防医療で、地域全体の健康を支えたい。
そんな想いから、一般社団法人ソーシャルリンクを設立いたしました。
また、医療従事者と地域住民が交流できる場を定期的に開催し、健康について気軽に相談できるコミュニティづくりにも力を入れています。
地域の皆様と共に歩み、一人ひとりの健康と幸せを支えることが、私たちの使命です。
OUR MEMBERS
法人の社員（構成員）
ここでいう「社員」は、一般社団法人ソーシャルリンクの構成員を指します。
社員（構成員）
山部 寿
実務者研修・福祉住環境コーディネーター
訪問介護の現場で、ご利用者の生活を支えています。
社員（構成員）
山崎 春奈
社員（構成員）
糸井 唯
山部寿の資格・活動紹介は、既存ホームページの掲載情報です（2026年10月28日確認）。
法人概要
- 法人名
- 一般社団法人ソーシャルリンク
- 代表理事
- 児玉 敬介
- 事業内容
- 訪問介護ビタミン
訪問看護ビタミン
└ 精神訪問看護（看護の専門対応）
産後ヘルパー
地域交流会の企画・運営 - 開設予定
- 居宅介護支援事業所
2026年12月開設予定・準備中 - 所在地
- 広島県広島市西区横川新町1番24号 事務所1F
Google マップで見る - 代表電話
- 082-553-9731
- 訪問看護・訪問介護
- 082-553-1312
- 共通FAX
- 082-553-1215
- 営業時間
- 平日 9:00–18:00
居宅介護支援事業所は2026年12月の開設を予定しています。現在は準備中で、サービスの提供開始前です。
OUR CONNECTIONS
地域・専門家との連携
ご本人とご家族の思いを大切に、関係する医療・介護の支援者と協力します。法人運営では、税務・労務の専門家の支援も大切にしています。
顧問先
既存ホームページに掲載されている顧問先をご紹介します（2026年10月28日確認）。掲載時点の情報であり、現在の体制はお問い合わせください。
- 顧問税理士
- 品川啓二税理士事務所
- 顧問社労士
- 岡崎社会保険労務士事務所
LET’S TALK
ひとりで抱えず、
まずはお話ししませんか。
サービスが決まっていなくても大丈夫。
あなたのお話を聞くところから、始めます。
SOCIAL LINK · RECRUITMENT
子育てを、
ひとりの頑張りにしない。
仕事も、あなたの今に合わせて。
子育て中の方、ひとり親の方、出産後の復職を考えている方へ。まずは「働ける曜日・時間」からお聞かせください。10:00–15:00の勤務や、短時間・スポット勤務もご相談いただけます。
勤務は資格・経験、訪問先の地域・時間帯などを確認して調整します。ご希望によっては、ご案内できない場合があります。子育てに限らず、ご家庭や暮らしとの両立を考える方もご相談ください。
YOUR WORK STYLE
「働ける時間」から、
一緒に考えましょう。
10:00–15:00
送り迎えなどの予定と、仕事をする時間。どちらも大切にできるよう、希望する勤務時間をお聞きします。
短時間・スポット
勤務できる曜日・時間帯・頻度を教えてください。仕事内容や訪問先の予定に合わせて、ご相談します。
まずは相談から
開始時期が決まっていなくても大丈夫。体調やご家庭のペースを大切に、これからの働き方をお話しください。
10:00–15:00の働き方イメージ
勤務時間には、訪問だけでなく準備・移動・記録・共有も含めて考えます。
- 10:00 業務開始・準備
当日の予定や必要な情報を確認。 - 勤務時間内 訪問・移動
担当する仕事に合わせて訪問。休憩の有無・時間も勤務条件として確認します。 - 終了前 記録・共有
訪問内容を記録し、必要な情報をチームへ。 - 15:00 業務終了
終業時刻を踏まえて担当・訪問予定を調整。
これは勤務の一例で、現在のシフト実績を示すものではありません。件数・休憩・訪問時間・移動方法は、職種と担当により異なります。
SALARY & CAREER
職種と給与を、わかりやすく。
2026年11月1日適用。正社員の金額は基本給（月額）です。手当・割増賃金・賞与は含みません。
訪問看護（正看護師）
- 正社員・基本給（月額）
- 260,000円〜
- パート・当該業務の時給
- 2,000円
オンコール手当は別途支給条件があります。
訪問介護（ヘルパー）
- 正社員・基本給（月額）
- 230,000円〜
- パート・当該業務の時給
- 1,500円
担当業務・勤務できる時間をご相談ください。
ケアマネジャー
- 正社員・基本給（月額）
- 個別にご相談ください
- パート・当該業務の時給
- 1,500円
正社員の給与条件は、お問い合わせ時にご確認ください。
正社員は、入職時に原則1等級1号俸から開始します。経験・資格・専門性・能力などを評価して、個別に等級・号俸を決定する場合があります。各等級には1〜8号俸があり、役割・習熟度・実績等に応じて評価します。
給与表は職種名を押すと開きます。横にスクロールして8号俸まで確認できます。
訪問看護（正看護師）
| 等級・役職 | 1号俸 | 2号俸 | 3号俸 | 4号俸 | 5号俸 | 6号俸 | 7号俸 | 8号俸 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1等級 スタッフ | 260,000円 | 261,800円 | 263,600円 | 265,400円 | 267,200円 | 269,000円 | 270,800円 | 272,600円 |
| 2等級 リーダー | 280,000円 | 282,800円 | 285,600円 | 288,400円 | 291,200円 | 294,000円 | 296,800円 | 299,600円 |
| 3等級 管理者補佐 | 300,000円 | 303,800円 | 307,600円 | 311,400円 | 315,200円 | 319,000円 | 322,800円 | 326,600円 |
| 4等級 管理者 | 330,000円 | 335,000円 | 340,000円 | 345,000円 | 350,000円 | 355,000円 | 360,000円 | 365,000円 |
| 5等級 エリアマネージャー | 380,000円 | 387,200円 | 394,400円 | 401,600円 | 408,800円 | 416,000円 | 423,200円 | 430,400円 |
訪問介護（ヘルパー）
| 等級・役職 | 1号俸 | 2号俸 | 3号俸 | 4号俸 | 5号俸 | 6号俸 | 7号俸 | 8号俸 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1等級 スタッフ | 230,000円 | 231,800円 | 233,600円 | 235,400円 | 237,200円 | 239,000円 | 240,800円 | 242,600円 |
| 2等級 リーダー | 250,000円 | 252,800円 | 255,600円 | 258,400円 | 261,200円 | 264,000円 | 266,800円 | 269,600円 |
| 3等級 管理者補佐 | 270,000円 | 273,800円 | 277,600円 | 281,400円 | 285,200円 | 289,000円 | 292,800円 | 296,600円 |
| 4等級 管理者 | 300,000円 | 305,000円 | 310,000円 | 315,000円 | 320,000円 | 325,000円 | 330,000円 | 335,000円 |
| 5等級 エリアマネージャー | 350,000円 | 357,200円 | 364,400円 | 371,600円 | 378,800円 | 386,000円 | 393,200円 | 400,400円 |
訪問看護（准看護師）
| 等級・役職 | 1号俸 | 2号俸 | 3号俸 | 4号俸 | 5号俸 | 6号俸 | 7号俸 | 8号俸 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1等級 スタッフ | 240,000円 | 241,800円 | 243,600円 | 245,400円 | 247,200円 | 249,000円 | 250,800円 | 252,600円 |
| 2等級 リーダー | 260,000円 | 262,800円 | 265,600円 | 268,400円 | 271,200円 | 274,000円 | 276,800円 | 279,600円 |
| 3等級 管理者補佐 | 280,000円 | 283,800円 | 287,600円 | 291,400円 | 295,200円 | 299,000円 | 302,800円 | 306,600円 |
訪問リハビリ（PT・OT）
| 等級・役職 | 1号俸 | 2号俸 | 3号俸 | 4号俸 | 5号俸 | 6号俸 | 7号俸 | 8号俸 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1等級 スタッフ | 240,000円 | 241,800円 | 243,600円 | 245,400円 | 247,200円 | 249,000円 | 250,800円 | 252,600円 |
| 2等級 リーダー | 260,000円 | 262,800円 | 265,600円 | 268,400円 | 271,200円 | 274,000円 | 276,800円 | 279,600円 |
| 3等級 管理者補佐 | 280,000円 | 283,800円 | 287,600円 | 291,400円 | 295,200円 | 299,000円 | 302,800円 | 306,600円 |
| 4等級 管理者 | 310,000円 | 315,000円 | 320,000円 | 325,000円 | 330,000円 | 335,000円 | 340,000円 | 345,000円 |
| 5等級 エリアマネージャー | 360,000円 | 367,200円 | 374,400円 | 381,600円 | 388,800円 | 396,000円 | 403,200円 | 410,400円 |
パート・アルバイト 業務別固定時給
| 業務 | 固定時給 |
|---|---|
| 訪問介護 | 1,500円 |
| 産後ヘルパー | 1,500円 |
| 訪問看護（正看護師） | 2,000円 |
| 訪問看護（准看護師） | 1,700円 |
| 訪問リハビリ（PT・OT） | 1,700円 |
| ケアマネジャー | 1,500円 |
| 事務 | 1,300円 |
| 営業 | 1,300円 |
パート・アルバイトの時給
所属職種ではなく、実際に担当した業務に対応する固定時給を適用します。資格・経験・適性等に応じて複数の業務を兼務する場合があります。たとえば、看護師が事務業務を担当した時間は、その業務に対応する時給となります。個別契約で上表を上回る時給を定めた場合は、個別契約を優先します。
手当は、基本給とは別に。
- オンコール待機手当：会社が待機を命じた正看護師に1日1,500円。
- 緊急訪問手当：オンコール待機中の緊急訪問1回につき5,000円。
- 時間外・休日・深夜労働に該当する場合は、必要な割増賃金を別途支給します。
- 通勤手当：一般労働者は月額5,000円、管理者は月額10,000円。通勤距離・方法その他の事情により、別途支給する場合があります。
- チャレンジ手当：指定する追加業務を継続して担当する場合、条件に応じて支給することがあります。対象・金額・期間は個別に明示します。
准看護師は管理者補佐（3等級）までとし、オンコール対応の対象外です。ケアマネジャー・産後ヘルパー等の正社員給与は、個別にお問い合わせください。
昇給・賞与について
昇給は人事評価等に基づき決定し、原則として毎年4月1日に行います。会社の業績等により行わない場合があります。8号俸への到達のみをもって自動的に上位等級へ昇格するものではありません。
賞与は会社の業績等を勘案し、原則6月・12月に支給します。業績等により延期または支給しない場合があり、金額は個別に決定します。
試用期間・個別の勤務条件
試用期間は原則6か月です。特殊の技能・経験を有する場合は設けないことがあり、会社が特に必要と認めた場合は延長することがあります。試用期間中の給与条件を含む個別の条件は、お問い合わせ時にご確認ください。担当業務、勤務時間、給与・待遇などは、採用時に労働条件通知書で明示します。
2026年10月31日時点で在籍し、個別契約上の賃金が改定後の基準を上回る場合、別途適法な変更手続を行わない限り、従前の個別条件を維持します。
応募を決める前に、
話してみませんか。
働き方の相談
経験、資格、勤務できる曜日・時間をお聞きします。
見学・お話しする機会
実際の仕事を知る機会をご案内します。日程や参加内容は個別に相談します。
条件を確認して応募
担当業務、勤務時間、給与・待遇を確認してから次のステップへ進みます。
同行や復職に関するサポート、急なお休みの連絡・調整など、気になる点もご相談ください。担当業務や受入状況に応じてご案内します。
気になること、先に聞いてください。
10:00–15:00でも相談できますか？
はい。勤務できる曜日・時間をお知らせください。資格・経験や訪問先の予定を確認して調整します。
短時間やスポット勤務を希望しています。
ご希望の時間帯と頻度をお聞かせください。仕事内容や受入状況を確認してご案内します。
出産後、いつ復職するか決めていません。
開始時期が決まっていなくても、働き方の相談からお話しできます。早期復職を求めるものではありません。
子どもが急に体調を崩した場合は？
急なお休みが必要な場合の連絡先や調整方法、利用できる休暇について、働き方の相談時にご確認ください。
資格がなくても応募できますか？
職種により必要資格が異なります。保有資格と希望する仕事をお知らせください。
LET’S TALK
まずは、働ける時間を
教えてください。
「この時間なら働けそう」「復職のことで聞いてみたい」。相談からで大丈夫です。
電話のリンクは端末のアプリを開きます。フォームは内容を確認して送信したときに、希望職種に応じた担当窓口へ送信します。
家族構成・健康情報や履歴書ファイルの提出は、初回相談では不要です。
学び続けることが、
ケアの力になる。
資格取得のサポートや、一人ひとりの成長を支える職場づくりに取り組んでいます。ご希望や経験に応じた働き方、役割、学びについてご相談ください。具体的な適用条件は個別にご案内します。
職種別給与・等級号俸表へCAREER DEVELOPMENT
■正社員転換制度について（キャリアアップ制度）
当法人では、有期雇用労働者のキャリア形成支援の一環として、正社員転換制度を設けています。
①転換制度の概要
一般社団法人ソーシャルリンクでは、勤続6ヶ月以上の有期労働者を対象に、本人の希望に基づき、上長の推薦を受けて、意欲、勤務状況、勤務態度等を総合的に考慮し、正社員への転換の可否を判断しています。
正社員への転換が認められた場合は、決定日から2ヶ月以内に正社員として発令します。
②転換実績（直近の3事業年度）
- 2025年度：1名
- 2024年度：0名
- 2023年度：0名（※2024年2月に事業開始）
③正社員転換までの最短期間
- 7ヶ月
掲載日：令和8年4月23日
家族の介護と働き方を、
一緒に考える。
ご家族の介護を続けながら、どのように働けるか。資格取得や、利用できる支援について相談したい。そんなときにも、お話をお聞きします。
ご家庭の状況、資格、利用する制度や雇用条件によって対応は異なります。家族への介護がそのまま仕事や給与につながると、一律に約束することはできません。
制度の案内は、対象を確かめて。
元ホームページで紹介していた広島市の「介護手当」は、条件を満たす被爆者本人に対する手当です。家族の給与・雇用に関する制度とは区別して確認する必要があります。
COMMUNITY
人と人を、
地域を、つなぐ。
つながりで、地域を元気に。
人と人が出会い、困ったときに頼り合える地域をつくる。
COMMUNITY
地域と医療と介護の会
地域に「困ったときに聞ける人」をつくる。医療・介護・福祉の専門職と地域の方々が、職種や立場を越えて出会い、話す交流の場です。
食事を囲みながら、日々の悩みや情報を共有する。気軽に相談できる人を知り、必要なときに支え合えるつながりを育てていきます。
専門職の方
医療・介護・福祉のつながりや、多職種で話せる場を探している方。
地域で活動する方
地域の相談先や連携先を増やし、自分の活動を知ってもらいたい方。
地域の皆さま
家族の介護や健康について、専門職と気軽に話してみたい方。
LEARN & CONNECT
マナBe
地域で学び、つながる場所。
地域の学びと交流の場「マナBe」。
活動内容や参加方法については、お気軽にお問い合わせください。
法人事務窓口：082-553-9731
リンクギルドについて
地域の中で「仕事のつながり」や「信頼できる紹介」を少しずつ育てる、ゆるやかなコミュニティです。
名刺交換だけで終わらず、お互いの活動や人柄、考え方を知る。そのうえで、必要なときに仕事や地域活動のつながりが生まれる場を目指しています。
参加は自由です。交流会に参加したからといって、リンクギルドへの参加が必須になることはありません。
開催情報・活動のようす
開催内容や参加方法は、交流会の案内ページでご確認ください。地域の方々と医療・介護の専門職が出会う、温かな場づくりを大切にしています。
案内ページには2026年10月16日開催などの過去の情報が含まれています。次回の日程・会場・料金・申込可否は、最新の案内をご確認ください。
SUPPORT OUR COMMUNITY
協賛・募金などで、
地域の活動を支える。
地域交流会やマナBeの学び・交流など、地域のつながりを支える活動へのご協力をお考えの方へ。
ご意向をお聞きし、対応できる支援方法や使途を個別にご案内します。まずは法人事務窓口へご相談ください。
法人代表・事務窓口
082-553-9731支援方法や使途は個別にご案内します。
物品の送付やお振込みは、ご相談後にご案内する方法でお願いします。
このページはご相談の入口です。寄付金の決済・振込受付や、協賛契約のお申込みを行うものではありません。物品・活動協力は、内容によってお受けできない場合があります。
地域活動についてのご連絡
- 主催
- 一般社団法人ソーシャルリンク
- 活動窓口
- hiroshima.social.link.info@gmail.com
地域交流会の窓口です。サービス利用の総合窓口とは異なります。
LET’S TALK
ひとりで抱えず、
まずはお話ししませんか。
サービスが決まっていなくても大丈夫。
あなたのお話を聞くところから、始めます。